人物重視の採用です。意欲的に仕事に取り組むことのできる方。
何より、利用者のことを第一に考えて行動できる方を求めています。
さいたま市内での勤務となります。転勤はありません。
「地元で働きたい」、「地域に貢献したい」という思いのある方も、ぜひご応募ください。
独身寮もありますので、地方の方でも安心です。
- 職種
- 介護職員
- 勤務地
- 「見沼緑水苑」さいたま市見沼区大和田町2-336 ＊東武アーバンパークライン線大和田駅より徒歩８分
「緑水苑与野」さいたま市中央区大戸1-33-12 ＊ＪＲ埼京線南与野駅より徒歩15分
「緑水苑指扇」さいたま市西区指扇1570-2 ＊ＪＲ埼京線西大宮駅より徒歩13分
（さいたま市内転勤の可能性あり） - 勤務時間
- 変形（４週単位）
（１） 7時00分 ～ 16時00分
（２）13時00分 ～ 22時00分
（３）21時30分 ～ 7時30分
（４） 9時00分 ～ 18時00分
※シフト制による ※週40時間
- 給与
- 大学院卒 195,900円／月給
大学卒 192,900円／月給
短大卒 188,900円／月給
高等専門学校卒 188,900円／月給
専門学校卒 186,900円／月給
一律諸手当含む（基本給+夜勤手当） - 諸手当
- ◆資格手当
正看護士 30,000円
准看護士 20,000円
社会福祉士・介護福祉士 10,000円
社会福祉主事任用 5,000円
ホームヘルパー１級／介護基礎研修 3,000円
ホームヘルパー２級 2,000円
介護初任者研修 2,000円
◆各諸手当
扶養手当 配偶者16,000円他
住宅手当 上限20,000円／月
通勤手当 上限35,000円／月
夜勤手当 勤務1回につき5,000円（８ｈ） - 昇給
- あり
- 賞与
- 新規学卒者の
初年度実績 ２.２０ヵ月
次年度実績 ３.６０ヵ月 - 休日休暇
- ４週８休（法定休日４日所定休日４日）
年間休日数 110日（リフレッシュ休暇６日含む）
有給休暇 10日（半年後）
特別休暇 - 保険
- 社会保険完備
- 福利厚生
- ◆寮完備
独身寮１ルームマンション 28,000円／月
◆資格取得支援制度
◆介護職員待遇改善交付金対応キャリアパス制度
◆全職種対応職能等級（キャリアパス）制度
◆育児・介護休業制度（小学校始期までの子を養育する場合、短時間勤務が可能）
◆外部カウンセラーによるメンタルヘルスケア - 試用期間
- あり（６ヶ月） ※基本給の変更はありません。
五葉会の職員教育についての大方針は「法人が職員を育て、職員が法人を育てる」というものです。
年齢、性別、経験、資格など、多種多様な職員が力を合わせるにあたり、それぞれに応じたOJT、Off-JTが必要です。
目指すのは「五葉会クオリティ」の確立。資格取得支援制度も充実させ経験ゼロの初心者はもちろん、勤続20年の大ベテランまで、すべての職員が成長し続けられる環境を用意しています。
- 等級別研修制度
- 概要はこちら（PDF）
介護、事務、医務、栄養などの職域毎ではなく、等級毎に設定しているのが特徴です。各専門領域の研修については、別立てで実施しますが、本研修では、管理職、中間職、ベテラン、初任者が、それぞれの立場で共有すべき事項について学びます。基本的にOJTで行いますので、講義をする側、受ける側の双方にとって価値ある研修です。 - 施設間交流研修
- さいたま市内に3施設というスケールメリットを活かし、それぞれの施設の職員が別の施設に赴いて実務的な実習を積みます。（例：各施設の入浴の介助方法を経験する、ユニット型と従来型の違いを体感する…）
- マナビタ
- 株式会社オーボックスが運営するオンライン研修システムです。介護の基礎から応用、資格取得のための講座まで、動画で学ぶことが出来ます。五葉会では、各施設にipadを設置し、職員が空いた時間に視聴できる様な環境を整える他、各種の委員会での資料として利用しています。
- 各種委員会実施
- 事故防止、褥瘡対策、食事、入浴、感染症予防等の委員会を組織し、それぞれ個別の検討会や調査発表会を実施しています。
- 外部研修への積極的派遣
- 外部研修として、社会福祉協議会、老人福祉施設協議会、介護労働安定センター、全国経営者協議会等の研修に積極的に参加しています。
- 資格取得支援制度
- 五葉会の職務に必要、有益となる資格については取得を奨励し、応援しています。各種講座の受講費用、テキスト代金、受験費用等を貸付します。
資格取得後の勤続により、貸付が免除となる規定があり、多くの職員がキャリアアップをしながら活躍しています。
- 平均勤続年数
- 6.0年（2017年１月時点）
- 研修
- あり
全新入職員に対し、入社後ビジネスマナー、及び介護全般に関する初級研修 - 育休取得者数
- ７人（女性）（2016年度実績）
- 育休取得対象者数
- ７人（女性）（2016年度実績）
- 育休取得率
- 100％（2016年度実績）
